Security Champions Programms

Security braucht Verbündete
– nicht nur Prozesse.

Technische Lösungen und Richtlinien allein reichen nicht aus, um ein Unternehmen wirklich sicher zu machen. Was fehlt, ist oft ein starkes Sicherheitsbewusstsein in der Breite der Organisation. Genau hier setzen Security Champions Programme an: Sie machen Sicherheit zu einer gemeinsamen Verantwortung – und zu einem echten Teil der Unternehmenskultur.

Sicherheitsanforderungen steigen – doch das Wissen ist oft zentralisiert.

In vielen Unternehmen liegt die Verantwortung für Security bei einem kleinen Expert*innen-Team, während die konkrete Umsetzung im Alltag in den Entwicklungsteams stattfindet.
Das führt zu strukturellen Spannungen: Das zentrale Team stößt schnell an seine Kapazitätsgrenzen, die Zusammenarbeit ist von Wissensgefällen geprägt, und auf beiden Seiten entsteht Frust – durch Kommunikationsbrüche, Missverständnisse und unrealistische Erwartungen.
Im Ergebnis bleiben wichtige Sicherheitsfragen ungelöst oder werden zu spät erkannt.

Security Champions Programme setzen genau hier an: Sie schaffen verbindliche Rollen in den Teams, fördern Wissenstransfer und bauen Brücken zwischen Security und Engineering.

Security wird teamnah, greifbar – und wirksam.

Ein gut aufgesetztes Security Champions Programm verändert nicht nur Prozesse, sondern auch Haltung und Zusammenarbeit – und das ist genau das, was uns bei FullCyrcle Security wichtig ist:

Sicherheit wird früh mitgedacht. Champions bringen Security-Perspektiven direkt in die Produktentwicklung ein – ohne lange Umwege über zentrale Stellen.
Teams entwickeln Eigenverantwortung. Sicherheit wird zur gemeinsamen Aufgabe, nicht zur externen Anforderung.
Security wird präsenter – ohne zu überfordern. Champions übersetzen komplexe Anforderungen ins Team und umgekehrt. Sie wirken als Multiplikator*innen, Mentor*innen und Impulsgeber*innen.
Das zentrale Security-Team wird entlastet. Es kann sich stärker auf strategische Themen und Enablement fokussieren – statt reaktiv in Tickets zu hängen.
Die Organisation wird resilienter. Durch breiter verteiltes Wissen, verbesserte Kommunikation und eine stärkere Sicherheitskultur.

Security Champions Programme schaffen nicht nur mehr Awareness – sie schaffen echte Veränderung in der Praxis.

Jede Organisation ist anders – doch erfolgreiche Champions-Programme folgen bewährten Mustern.

FullCyrcle unterstützt Unternehmen dabei, Security Champions Programme aufzubauen, die zur jeweiligen Kultur, Struktur und Reife passen. Unser Ansatz ist modular, praxisnah und auf Wirkung ausgerichtet.

Am Anfang stehen Fragen – keine fertigen Konzepte:

Welche Ziele soll das Programm erreichen?

Welche Rolle sollen die Champions in den Teams übernehmen?

Welche Unterstützung brauchen sie – fachlich, organisatorisch, kulturell?

Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein Programm, das wirklich zu Ihrem Unternehmen passt. Typische Bestandteile sind:

Rollendefinition und Erwartungsklärung – für Klarheit und Verbindlichkeit

Onboarding-Prozesse – die motivieren, statt zu überfordern

Skill-Up-Formate – flexibel kombinierbar, von Basics bis Threat Modeling

Community Building und Kommunikation – damit sich Champions vernetzen und voneinander lernen

Messbarkeit und Feedbackschleifen – denn wirksame Programme entwickeln sich weiter

Ob Pilotphase mit drei Champions oder skalierbares Programm mit über 50 Beteiligten – wir begleiten Sie von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Was macht ein gutes Champions-Programm aus – und wie sieht es im Alltag aus?

Wir gestalten mit Ihnen ein Programm, das sich in Ihren Arbeitsalltag integrieren lässt und echten Mehrwert schafft. Dabei kombinieren wir bewährte Inhalte mit individuellen Schwerpunkten.

Mögliche Bausteine:

Workshops zum Programmstart
Orientierung geben, Rollen klären, Motivation wecken – ideal für den Einstieg oder die Skalierung

Hands-on Skill-Ups
Praxisnahe Trainings zu Themen wie Secure Coding, Threat Modeling, Cloud Security oder Kommunikation

Mentoring und Peer Learning
Champions profitieren vom Austausch untereinander – wir fördern Vernetzung und gegenseitige Unterstützung

Community-Formate
Regelmäßige Meetups, Impulsvorträge oder CTFs (Capture the Flag), um Wissen aufzufrischen und Engagement zu stärken

Toolkits und Templates
Umsetzbare Materialien für den Alltag – von Checklisten bis zur Threat Modeling Canvas

Messbarkeit und Weiterentwicklung
KPIs, Feedbackschleifen und strategische Reviews: Damit das Programm lebt – und wächst.

Sie entscheiden, was gebraucht wird. Wir bringen die Erfahrung, die Struktur und die Methoden.

Ist das was für mein Unternehmen?

Security Champions Programme passen nicht zu jedem Unternehmen – aber zu mehr, als man denkt.
Vielleicht fragen Sie sich, ob ein solches Programm für Ihre Organisation der richtige Schritt ist. Unsere Erfahrung zeigt: Es lohnt sich vor allem dann, wenn einer oder mehrere dieser Punkte auf Sie zutreffen:

Sie möchten Sicherheitsverantwortung stärker in die Teams bringen, statt sie zentral zu bündeln.

Ihr Security-Team kommt an Kapazitätsgrenzen und kann nicht mehr alle Teams gleich gut unterstützen.

Sie wünschen sich mehr Verständnis und Dialog zwischen Security und Entwicklung.

Ihre Organisation plant gerade eine Transformation – z. B. Richtung Cloud, DevSecOps oder agiler Entwicklung.

Sie suchen nach einem Weg, Security bewusster und nachhaltiger in Ihrer Unternehmenskultur zu verankern.

Ob Start-up, Scale-up oder etablierter Mittelstand – ein gut durchdachtes Champions-Programm kann ein starker Hebel sein, um Sicherheit langfristig im Alltag zu verankern.